GTS Work
En développementLa prévention mesurable pour l’entreprise.
Identifiez les principales contraintes de travail, priorisez les actions de prévention et documentez leur évolution dans le temps.
Une approche conçue pour soutenir la démarche de prévention de l’entreprise, sans se substituer à ses obligations ni à la responsabilité de l’employeur.
Aperçu entreprise
Synthèse prévention
24
salariés évalués
7
situations prioritaires
3
facteurs dominants
11
actions proposées
Principal facteur identifié
Travail prolongé sur ordinateur portable sans configuration de poste suffisamment adaptée.
58 %
des salariés concernés
Ce que l’entreprise obtient
Une lecture directement exploitable.
GTS Work transforme les évaluations en indicateurs collectifs permettant d’identifier les principales contraintes, de hiérarchiser les actions et d’en suivre l’évolution.
Exemple de résultats
Cartographie des facteurs de prévention
Données fictives à visée illustrative
Organisation du travail
Prioritaire
54
score / 100
Poste & équipements
À améliorer
61
score / 100
Exposition écran
Prioritaire
58
score / 100
Organisation & récupération
À surveiller
72
score / 100
Prévention & obligations
Des résultats qui peuvent alimenter votre démarche de prévention.
L’objectif n’est pas de remplacer le DUERP ou les obligations réglementaires de l’employeur, mais de fournir des données structurées pour mieux identifier, prioriser et documenter les actions engagées.
Évaluation des risques
Identifier et hiérarchiser les principaux facteurs de risque.
Code du travail · L4121-3
DUERP
Structurer des résultats utiles à la démarche d’évaluation des risques.
L4121-3-1 · R4121-1
Travail sur écran
Évaluer les conditions, équipements et l’organisation du travail sur écran.
R4542-3 · R4542-4
Prévention des TMS
Repérer les contraintes sur lesquelles des actions de prévention peuvent être engagées.
Principes généraux de prévention
Passer du constat à l’action
Un plan d’actions priorisé.
Chaque facteur identifié peut être transformé en action concrète, avec population concernée, niveau de priorité et échéance de suivi.
Adapter les postes utilisant un ordinateur portable
Population
8 salariés
Échéance
30 jours
Réduire les périodes prolongées de travail continu sur écran
Population
15 salariés
Échéance
30 jours
Optimiser le positionnement des écrans et périphériques
Population
11 postes
Échéance
60 jours
Suivi
Une prévention qui laisse des traces.
Conservez une vision structurée des évaluations, des actions engagées et de l’évolution des indicateurs au fil du temps.
Démarche de prévention
Évolution
Score moyen de l’équipe
Progression globale
+16 pts
62 → 71 → 78
62
Diagnostic · M0
71
Réévaluation · M3
78
Suivi · M6
Visualisez l’évolution des indicateurs pour objectiver les actions engagées et identifier les facteurs restant à améliorer.
GTS Work
Mesurer. Comprendre. Agir. Suivre.
Une approche structurée pour transformer l’évaluation des situations de travail en décisions de prévention concrètes et traçables.